परिवार परामर्श (Family Counseling) एक ऐसा 전문 क्षेत्र है जो न केवल समाज में सकारात्मक प्रभाव डालता है, बल्कि अब पेशेवर रूप से भी अधिक मूल्यांकन प्राप्त कर रहा है। हाल के वर्षों में, 특히 2024 के 후반 और 2025 की शुरुआत में, कई परिवार परामर्शदाताओं ने जब उन्होंने नौकरी बदली, तो उनकी वार्षिक आय में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई। यह ट्रेंड विशेष रूप से मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं की मांग में तेज़ी और विविध संस्थानों द्वारा परामर्श विशेषज्ञों की भूमिका को पुनर्परिभाषित किए जाने के कारण देखने को मिला है। इसके अलावा, गवर्नमेंट और कॉर्पोरेट सेक्टर दोनों में मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं पर ज़ोर दिए जाने के चलते, वेतन संरचना में भी बड़ा परिवर्तन हुआ है।
भारत और कोरिया जैसे देशों में अब फैमिली काउंसलिंग को एक प्रोफेशनल स्किल के रूप में मान्यता दी जा रही है और नई नियुक्तियों में अनुभव तथा सर्टिफिकेशन को प्रमुखता दी जा रही है। इस पोस्ट में हम कुछ चुनिंदा उदाहरणों के माध्यम से यह समझने का प्रयास करेंगे कि कैसे करियर में परिवर्तन के बाद परिवार परामर्शदाताओं की आय में भारी इज़ाफ़ा हुआ है, और किन रणनीतियों को अपनाकर आप भी इस सफलता का हिस्सा बन सकते हैं।
नौकरी परिवर्तन के पीछे छिपे आर्थिक कारण
वर्तमान बाजार में मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों की मांग में अभूतपूर्व वृद्धि देखी गई है। कोविड-19 महामारी के बाद, मानसिक स्वास्थ्य को लेकर लोगों की जागरूकता बढ़ी है, जिससे परिवार परामर्श की भूमिका और भी महत्वपूर्ण हो गई है। कई कंपनियों और संस्थानों ने अपने कर्मचारियों के लिए इन-हाउस काउंसलर की नियुक्ति शुरू कर दी है।
वेतन वृद्धि के प्रमुख कारणों में शामिल हैं – नए संस्थानों में बेहतर वेतन संरचना, मानसिक स्वास्थ्य पॉलिसी के अंतर्गत अधिक बजट आवंटन, और अनुभवी परामर्शदाताओं की सीमित संख्या। कई मामलों में देखा गया है कि जहाँ पहले एक फैमिली काउंसलर की औसत सालाना आय ₹5 लाख थी, नौकरी बदलने के बाद वही विशेषज्ञ ₹8 से ₹10 लाख प्रति वर्ष तक पहुंच गए।
अनुभव और प्रमाणन की भूमिका
नौकरी बदलते समय केवल अनुभव ही नहीं, बल्कि मान्यता प्राप्त संस्थान से प्राप्त सर्टिफिकेट भी एक बड़ा निर्णायक कारक बन गया है। कई नई कंपनियाँ ‘क्लिनिकल फैमिली थेरेपी’ या ‘कॉग्निटिव बिहेवियरल थेरेपी (CBT)’ में प्रशिक्षण प्राप्त विशेषज्ञों को प्राथमिकता देती हैं।
2024 में किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि जिन परामर्शदाताओं के पास विशेष प्रशिक्षण था, उन्हें नौकरी बदलने के तुरंत बाद औसतन 35% अधिक वेतन मिला। साथ ही, उनकी जॉब से संतुष्टि दर भी अधिक रही। इससे यह साबित होता है कि निरंतर कौशल विकास न केवल नौकरी बदलने में मदद करता है, बल्कि वेतन बढ़ाने का प्रभावी उपाय भी है।
केस स्टडी: 3 विशेषज्ञों की सैलरी में बड़ा बदलाव
केस 1: अनिता शर्मा (दिल्ली)
अनिता, जिनके पास 7 साल का अनुभव था, ने 2024 के अंत में एक निजी मानसिक स्वास्थ्य क्लिनिक छोड़ा और एक मल्टीनेशनल वेलनेस कंपनी में शामिल हो गईं। उनकी आय ₹6 लाख से बढ़कर ₹11.2 लाख हो गई।
केस 2: रोहित नायर (बैंगलोर)
CBT में प्रमाणित रोहित को एक स्टार्टअप ने विशेष मेंटल हेल्थ प्रोजेक्ट के लिए नियुक्त किया। उन्होंने पुराने वेतन ₹4.8 लाख से बढ़कर ₹9.5 लाख प्रति वर्ष कर लिया।
केस 3: सिया कौर (चंडीगढ़)
एक सरकारी NGO से निजी स्कूल में स्थानांतरित होते ही सिया की आय में 60% वृद्धि हुई, खासकर स्कूल द्वारा दिए गए अतिरिक्त लाभों जैसे कि आवास भत्ता, स्वास्थ्य बीमा और वार्षिक बोनस के कारण।
किस प्रकार की नौकरी में अधिक वृद्धि दिखी?
मानसिक स्वास्थ्य क्षेत्र में नौकरी की भूमिका के आधार पर भी वेतन वृद्धि के स्तर में फर्क देखा गया। उदाहरण के तौर पर:
- स्कूल काउंसलर: विशेषकर इंटरनेशनल स्कूल्स में सैलरी लगभग दोगुनी हो गई।
- कॉरपोरेट काउंसलर: तनाव प्रबंधन और जीवन शैली संतुलन के लिए कंपनियाँ हाई पे स्केल पर नियुक्त कर रही हैं।
- ऑनलाइन थेरेपिस्ट: महामारी के बाद टेलीथेरेपी की मांग बढ़ने से इस क्षेत्र में भी अच्छा वेतन मिलने लगा है।
ऐसे जॉब प्रोफाइल जिनमें टेक्नोलॉजी का अच्छा समावेश हो (जैसे कि AI आधारित मानसिक मूल्यांकन टूल्स) वहाँ वेतन स्तर और भी अधिक हैं।
नौकरी बदलने से पहले किन बातों का रखें ध्यान?
- वेतन की तुलना करें: नया वेतन पुराने से केवल ज्यादा होना पर्याप्त नहीं, यह आपकी स्किल के अनुसार भी उचित होना चाहिए।
- वर्क-लाइफ बैलेंस: नया स्थान कितना मानसिक संतुलन देता है, यह भी मायने रखता है।
- विकास की संभावना: क्या वहां प्रोमोशन और सीखने के मौके हैं?
- स्थान और सुविधा: क्या ऑफिस का स्थान सुविधाजनक है और आने-जाने में कितना समय लगता है?
साथ ही, पेशेवर नेटवर्किंग, सोशल मीडिया प्रोफाइल अपडेट और लिंक्डइन एक्टिविटी जैसी बातें भी आपके करियर ट्रांजिशन में भूमिका निभाती हैं।
निष्कर्ष: आय में वृद्धि की दिशा में पहला कदम
यदि आप भी एक पेशेवर परिवार परामर्शदाता हैं और लंबे समय से एक ही नौकरी में हैं, तो यह समय है एक नया कदम उठाने का। जैसा कि ऊपर के उदाहरणों में देखा गया, सही रणनीति और सर्टिफिकेशन के साथ, आप भी अपनी आय में उल्लेखनीय बढ़ोतरी कर सकते हैं।
2025 में कंपनियाँ और संस्थान मानसिक स्वास्थ्य के लिए गंभीर हो चुके हैं, और ऐसे में आपकी विशेषज्ञता की मांग अपने चरम पर है। खुद को अपडेट रखें, प्रमाणन लें और नए अवसरों के लिए तैयार रहें।
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